I et brev til Forsvarssjef Sverre Diesen advarer Finseth mot en ukritisk økning av ansatte i Hæren.

- Det kan medføre en kostnadsøkning som kan gå ut over bemanningen i øvrige deler av Forsvarets Militære Organisasjon (FMO), skriver Finseth.

Bakgrunnen er at Hæren skal oppbemannes med 1000 personer frem mot 2008, samtidig som resten av Forsvaret - og spesielt Sjøforsvaret - har nedbemannet kraftig.

LØNNSSPIRAL
Generalinspektø­ren er også bekymret for at Hæren nå lokker med vesentlig høyere lønn for vervet personell enn hva en tilsvarende stilling i Sjøforsvaret gir.

- Dette har medført en «konkurranse» internt i Forsvaret. Det kan resultere i en tapping av kompetanse i øvrige deler av Forsvaret og skaper en uønsket lønnsspiral, på­peker Jan Eirik Finseth. Han legger til at de vervedes tjenestemannsorganisasjon har tatt dette opp med hans stab.

Finseth legger også til at forutsetningen for at Hæren skulle vokse var at Forsvaret innfridde omstillingsmålene og frigjorde to milliarder kroner til operativ virksomhet og materiellinvesteringer.

- Dette har ikke skjedd, samtidig som budsjettutviklingen ikke har hatt den veksten som var forutsatt.

PERSONELLSLITASJE
Finseth peker på at Sjøforsvaret nylig har vært gjennom en tøff omstilling innenfor en årsverkramme ti prosent lavere enn anbefalt, og at dette sliter på personellet.

- I tillegg er det store og alvorlige personellvakanser i deler av Forsvarets Logistikkorganisasjon, som medfører lavere teknisk operativitet enn forutsatt, skriver Generalinspektø­ren.

Han mener ikke bare Hæren, men alle deler av Forsvaret må gis nødvendige fullmakter til å rekruttere og beholde kompetanse.

Les mer i dagens BA