Det kommer fram i en studie blant de 500 største børsnoterte selskapene i Norge, Sverige og Danmark, skriver Aftenposten.

Forskerne har undersøkt virkningen av mangfold, definert som økt kvinneandel, alder og antall utlendinger i styrene.

Men økonomiprofessor Trond Randøy ved Høgskolen i Agder, som har utført studien i samarbeid med en svensk og en dansk kollega, har ikke funnet at mangfoldet har hatt noen effekt på børsverdien og verdiskapningen i bedriftene.

– Vi hadde en hypotese om at mangfold virker positivt, så dette er overraskende. Veldig mange ting påvirker bedrifters resultat. Det vi har funnet, er at det ikke er systematisk sammenheng, positiv eller negativ, mellom graden av mangfold og verdiskapingen eller lønnsomheten i firmaet, sier Randøy.

En eldre BI-studie viste negativt effekt for bedriftene som fikk flere kvinner i styrene. Og LO-sekretær Trine Lise Sundnes mener den nye studien derfor er positiv lesning.