Snart kan du kreve å få vite kollegaens lønn

Fra 1. januar 2014 trer det i kraft en ny lov som gir deg rett til å få vite kollegaens lønn. (Illustrasjonsfoto)

Fra 1. januar 2014 trer det i kraft en ny lov som gir deg rett til å få vite kollegaens lønn. (Illustrasjonsfoto) Foto:

Av
Artikkelen er over 4 år gammel

Nye regler fra nyttår gir deg rett til å vite din kollegas lønn.

DEL

Har du mistanke om at en kollega tjener mer enn deg, fordi vedkommende har et annet kjønn eller etnisitet får du nå muligheten til å få innsikt i lønnsdata på din arbeidsplass, skriver dinepenger.no.

Poenget er at arbeidstakere skal ha mulighet til å sammenligne seg selv med andre, sier advokat Kari B. Andersen, Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund DA, til dinepenger.no.

Fra 1. januar 2014 trer det i kraft 4 nye lover om forbud mot diskriminering i tillegg til et eget kapittel i arbeidsmiljøloven.

Dette er forholdene som arbeidsgiver ikke skal legge vekt på uten et gyldig grunnlag

  • Seksuell orientering
  • Diskriminering som følge av kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel eller adopsjon.
  • Diskriminering knyttet til nasjonal opprinnelse, avstamning, hudfarge, språk, religion og livssyn.
  • Diskriminering som følge av nedsatt funksjonsevne.

Ifølge tall fra Arbeidslivsbarometeret til YS som ble lagt frem tidligere i november opplever én av fire at det ikke er noen åpenhet rundt lønnen der de jobber. 46 prosent svarer at det bare er delvis åpenhet rundt dette,

Det var den rødgrønne regjeringen som tok initiativ til lovendringen, som skal være på plass fra 1. januar 2014.

Artikkeltags