Hun er blant de beste på BI Bergen

Tina Cæcilie Herbst blir premiert av Frende forsikring for sine fremragende resultater. Bergensjenten fikk A i snitt på sin bachelorgrad i markedsføring.

Tina Cæcilie Herbst blir premiert av Frende forsikring for sine fremragende resultater. Bergensjenten fikk A i snitt på sin bachelorgrad i markedsføring. Foto:

Artikkelen er over 5 år gammel

Premierer de beste studentene med pengepremier.

DEL

For andre gang har BI Bergen delt ut stipender til de beste studentene sine. Det vil si studentene med det beste karaktersnittet.

– Det stimulerer og gjør læringsmiljøet på skolen bedre. Det blir lagt vekt på å gjøre det godt, og det blir tydelig at de flinke får gode jobber, sier Elisabeth Seim, direktør på BI Bergen, til BA.

– VISSTE IKKE OM STIPENDET

Hun tror også at stipendene kan bidra til at flere fullfører på normert tid.

– Vi ser også at det er flere som gjør nettopp dette de siste årene, sier Seim.

For bergensjenten Tina Cæcilie Herbst var det ikke muligheten til å få stipend som motiverte henne til å prestere godt.

– Jeg visste ikke om stipendene en gang, jeg, sier hun.

Stipendet hun fikk var fra Frende forsikring. I tillegg ble det delt ut stipender fra GC Rieber, Bookkeper og eiendomsmeglerfirmaet Proaktiv til studentene som fullførte en bachelorgrad ved BI i vår.

BI ønsker muligheten til å dele ut flere stipender, og etterlyser nå bedrifter som ønsker å bidra.

EGEN MOTIVASJON

Herbst tror at man må ha en egen motivasjon utover ønsket om stipend for å gjøre det bra.

– For meg handler det om at jeg har konkurranseinstinkt og blir motivert av å få gode resultater, sier Tina.

Hun leser ikke dag ut og dag inn hele semesteret, men satser på å jobbe jevnt og trutt.

– Jeg leser kanskje én eller to timer om dagen, men i eksamenstiden blir det endel mer.

Til tross for at hun har aleneansvar for en datter på seks år og at hun har jobbet deltid i barnehage, er hun ikke av typen som aldri har det gøy.

– Det går faktisk helt fint å gå på fest i ny og ne, man må bare gjøre det også litt jevnt og trutt, sier hun.

VAKTMESTER PÅ STILLEHAVSØY

Siden sommeren har hun vært ansatt som salgskonsulent i sjømatbedriften Domstein.

– Hva er drømmejobben?

– Vaktmester på en stillehavsøy, spøker den reiseglade damen.

– Det er en jobb der jeg får utfordringer og kommer i kontakt med mennesker. Det skader heller ikke at den gir mulighet til å reise.

– KAN VÆRE VIKTIG

Karriereveileder Trude Kvammen Ekker tror premiering av studenter med det beste karaktersnittet kan være viktig for potensielle arbeidsgivere.

– Jeg tror det kan bety en del for en potensiell arbeidsgiver. Spesielt når den man har på intervju er nyutdannet og ikke har så mye annet å vise til, kan det bli tungen på vektskålen for en arbeidsgiver, sier karriereveileder i Emmali og Ekker.

Hun mener slike utmerkelser sier noe om at du har en del egenskaper som alle arbeidsgivere leter etter.

– Dette er viktig for alle arbeidsgivere, men kanskje spesielt i konsulentbransjen. Der kan man bruke slike utmerkelser i markedsføringen av konsulenten overfor kundene.

Hun tror at jo mer erfaring du har fra arbeidslivet, jo mindre betyr det at du har blitt kåret til beste student.

– VERDIFULLT

BA har vært i kontakt med Universitet i Bergen. De opplyser at de ikke har noe tilsvarende premieringssystem for flinke studenter.

Ekker er i utgangspunktet positiv, og tror flere utdanningsinstitusjoner kunne tjent på å ha et slikt belønningssystem som det BI har.

– Det kan være verdifullt, både for institusjonene og studentene, sier hun.

– KAN VÆRE ØDELEGGENDE

Hun mener likevel at det også kan slå negativt ut om det ikke gjøres på en god måte.

– Det må ikke fremstå som en stor feiring av en selv. Da kan det fort være ødeleggende for tunge og seriøse institusjoner.

Artikkeltags